Strategisk ledning
OM STRATEGISK LEDNING
IHM Strategisk Ledning är en omfattande och verklighetsnära ledarskapsutbildning riktad till dig som leder genom andra chefer. Genom studierna lär du dig att uppdatera både ditt ledarskap och din organisation för att möta dagens snabbrörliga marknad och digitala utveckling.
Utbildningen visar hur du omvandlar strategiskt arbete på ledningsnivå till effektiva och långsiktiga arbetsprocesser – och hur du binder samman organisationen genom att säkra engagemang hos chefer och medarbetare.
Individuell utvecklingsplan
Under hela utbildningen jobbar vi parallellt med en individuell utvecklingsplan för att möta dina specifika utmaningar. Med utgångspunkt i dina egna reflektioner under utbildningens olika steg tar vi reda på vad du behöver utveckla i din roll som strategisk ledare. Utvecklingsplanen ligger sedan till grund för presentationen i utbildningens avslutande moment.
Erfarenhetsutbyte och nätverkande
Studierna genomförs hand i hand med din professionella verklighet och lägger stort fokus på att använda utbildningsdeltagarnas praktiska erfarenheter som underlag för kunskapsutvecklingen. Erfarenhetsutbytet och nätverkandet med andra ledare i liknande strategiska ledarpositioner är ett mycket viktigt mervärde för dig som deltagare.
Till vem riktar sig utbildningen?
Strategisk ledning är både en chefsutbildning och ledarskapsutbildning. Med det menas att kunskapsinnehållet både behandlar strategiskt beslutsfattande och styrning i rollen som chef, men samtidigt lägger stor vikt på ledarskapet som istället berör kommunikation och att driva engagemang hos människor och team.
Oavsett om du redan har ett strategiskt ledaransvar eller strävar efter att ta nästa steg i din karriär, rustar utbildningen dig för att hantera både dagens och morgondagens utmaningar. Genom en kombination av teori och praktiska övningar kan du direkt applicera kunskaperna i din vardag och stärka ditt ledarskap.
RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN
- Du kan bättre analysera och medvetet utveckla din strategiska ledarförmåga.
- Du vet hur du bidrar till ett effektivt och samspelt ledningsgruppsarbete.
- Du kan leda på olika organisatoriska nivåer i verksamheten.
- Du vet hur olika ledarstrategier påverkar organisationens prestationsförmåga.
- Du kan initiera och leda förändringar på strategisk nivå.
- Ett affärsfokuseratförhållningssätt med självgående chefer och medarbetare.
- Du är mer effektiv i ditt beslutsfattande.
- Du utökar ditt nätverk av ledare som leder genom andra chefer.
För företag
Vi hjälper gärna till att omvandla utbildningen till en företagsanpassad lösning, där deltagargruppen består av en grupp medarbetare från ditt företag. I detta format anpassar vi innehållet för att möta era specifika behov och utmaningar på bästa sätt.
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig och berättar mer.
Utbildningsmoment
- Vilka förmågor behöver jag utveckla när jag leder genom andra?
- Förståelse för skillnader mellan det direkta och det strategiska (indirekta) ledarskapet*
- Hur bygger jag tillit i organisationen?
- Strategiska ledarförmågor – Föredöme och Tillit
- Hur säkerställer jag att mål, visioner och budskap förankras i organisationen?
- Reflektioner sedan sist
- Beslutsfattande och strategier
- Beslutsstilsrapport. Vilken beslutsstil använder jag i mitt ledarskap?
- Makt och påverkan
- Destruktivt Ledarskap
- Reflektioner sedan sist
- IL-analys, återkoppling på ditt Indirekta ledarskap
- Moralisk stress
- Att leda organisatorisk förändring
- Wallbreaker **– Vi arbetar med case från förändringsprocesser över tid.
- Träning i att leda, engagera och planera på rätt sätt
- Förståelse för HUR du bör ändra din ledarstil över tid utifrån människors olika reaktioner på förändring
- Insikter och Reflektioner
- Utveckla högpresterande ledningsgrupper och underställda chefer
- Framgångsfaktorer för effektiva ledningsgrupper
- Skapa samverkan i gruppen
- Presentation av individuell strategisk utvecklingsplan – summering
*Indirekt ledarskap (IL) är Försvarshögskolans koncept för ledare som befinner sig på en högre organisatorisk nivå, det vill säga ledare som leder genom andra chefer. Ger förståelse för det indirekta ledarskapets betydelse och verktyg för hur man som indirekt ledare påverkar organisationen och når ut med visioner och mål på ett sätt som skapar engagemang hos medarbetarna.
**Wallbreaker - bygger på en serie väletablerade teorier om personlighetsstilar, management, organisationskultur och förändringsprocesser. MBTI / JTI, Edgar Schein, John Kotter, Rick Maurer och Daniel Goleman. Som tillsammans belyser och lär dig hantera den komplexitet Du som ledare behöver hantera för att genomföra en förändring på ett framgångsrikt sätt.
Citat från kursutvärderingarna
Avgift
79 000:- exkl. moms*
Anmälningsavgift: 2 500:- exkl. moms
*Litteratur ingår i utbildningskostnaden
Omfattning
8 heldagar, kl. 09.00-17.00
Utbildningen är uppdelad i 2+2+2+2 dagar
Ladda ner
Philip Holmberg
Kontakta gärna mig för rådgivning, anmälan eller om ditt företag vill ha en skräddarsydd version av utbildningen.
Telefon: 076-666 10 46
E-post: philip.holmberg@ihm.se
Sagt om
Sofie Klingberg
Handlare, Maxi ICA Stormarknad
Med facit i hand hamnade jag helt rätt när jag valde IHM Strategisk ledning – som en del av min handlingsplan inför att bli handlare. Det fanns vissa områden som jag ville utveckla som täcktes in i denna utbildning. Frågor som: Hur får jag genom mina mål och visioner i flera led? Hur jobbar vi effektivt i ledningsgrupper? Hur jobbar vi med förändring på strategisk nivå? Jag fick svar på mina frågor och tack vare beprövade metoder har jag redan börjat använda flera av modellerna vi fick med oss i min nya roll som handlare inom ICA. Detta tillsammans med erfarenhetsutbytet med andra branscher och balanserad faciliteringen av våra duktiga handledare - gör att jag varmt rekommenderar denna utbildning till dig som leder genom andra chefer.
Anna-Lena Hansdotter
Verksamhetschef, Kungälvs kommun
Genom hela utbildningen ”Strategisk ledning” arbetade var och en med sin individuella strategiska ledarutvecklingsplan. Den följde det utbildningen handlade om: Att leda genom andra chefer, ledarskapsteori, förändringsteori och strategisk teamutveckling. Det var mycket lärorikt och utvecklande. Dessutom, att tillsammans med utbildningskamraterna och handledare ha en ständig dialog och reflektion inspirerade mig för mitt fortsatta ledarskap.
Jonna Myrebris
Områdes-/Fastighetschef, Lunds Kommun
Utbildningen Strategisk Ledning gav mig möjlighet att ta del av teorier, andras erfarenheter och egen reflektion kring det indirekta ledarskapet. Hur leder jag strategiskt? Hur når jag ut med visioner och mål? Hur skapar jag som ledare ett genuint engagemang i organisationen jag leder? För mig var det en givande utbildning!
Johan Blomström
Chef Inhousebyrån - Unionen
De olika blocken i strategisk ledning gick både på ett teoretiskt och ett praktiskt sätt igenom allt från olika beslutsstilar till förändringsledarskap och ledningsgruppens arbete. Att hela tiden varva föreläsningarna med egen reflektion och gruppdiskussioner tyckte jag är både utvecklande och inspirerande. Möjligheten att lyssna på och samtala med andra som har liknande roller, men andra perspektiv adderade samtidigt värdefullt lärande. Många delar i utbildningen manade till eftertanke och gav en djupare förståelse för hur jag själv fungerar som ledare och hur jag kan fortsätta växa i den strategiska rollen.